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千里马隐私政策

来源:网络 作者:-- 发布时间:2018年12月18日 10:20:20查看次数:--次

前言

       千里马招聘尊重并保护所有使用服务用户的个人隐私权。为了给您提供更准确、更有个性化的服务,千里马招聘会按照本隐私权政策的规定使用和披露您的个人信息。但千里马招聘将以高度的勤勉、审慎义务对待这些信息。除本隐私权政策另有规定外,在未征得您事先许可的情况下,千里马招聘不会将这些信息对外披露或向第三方提供。千里马招聘会不时更新本隐私权政策。 您在同意千里马招聘服务使用协议之?#20445;词?#20026;您已经同意本隐私权政策全部内容。本隐私权政策属于千里马招聘服务使用协议不可?#25351;?#30340;一部分。 

      1. 适用范围 

a) 在您注册千里马招聘帐号?#20445;?#24744;根据千里马招聘要求提供的个人注册信息; 

b) 在您使用千里马招聘网络服务,或访问千里马招聘平台网页?#20445;?#21315;里马招聘自动接收并记录的您的浏览器和计算机上的信息,包括但不限于您的IP地址、浏览器的类型、使用的语言、访问日期和时间、软?#24067;?#29305;征信息及您需求的网页记录等数据; 

c) 千里马招聘通过合法途径从商业伙伴处取得的用户个人数据。 

      您?#31169;?#24182;同意,以下信息不适用本隐私权政策: 

a) 您在使用千里马招聘平台提供的搜索服务时输入的关键字信息; 

b) 千里马招聘收集到的您在千里马招聘发布的有关信息数据,包括但不限于参与活动、成交信息及评价详情; 

c) 违反法律规定或违反千里马招聘规则行为及千里马招聘?#35759;?#24744;采取的措施。 

      2. 信息使用 

a) 千里马招聘不会向任何无关第三方提供、出售、出租、分享或交易您的个人信息,除非事先得到您的许可,或该第三方和千里马招聘(含千里马招聘关联公司)单独或共同为您提供服务,且在该服务结束后,其将被禁止访问包括其以前能够访问的所有这些资料。 

b) 千里马招聘亦不?#24066;?#20219;何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者无偿传播您的个人信息。任何千里马招聘平台用户如从事上述活动,一经发现,千里马招聘有权立即终止与该用户的服务协议。 

c) 为服务用户的目的,千里马招聘可能通过使用您的个人信息,向您提供您?#34892;?#36259;的信息,包括但不限于向您发出产品和服务信息,或者与千里马招聘合作伙伴共享信息?#21592;?#20182;们向您发送有关其产品和服务的信息(后者需要您的事先同意)。 

     3. 信息披露 

在如下情况下,千里马招聘将依据您的个人意愿或法律的规定全部或部分的披露您的个人信息: 

a) 经您事先同意,向第三方披露; 

b) 为提供您所要求的产品和服务,而必须和第三方分享您的个人信息; 

c) 根据法律的有关规定,或者行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露;

d) 如您出现违反中国有关法律、法规或者千里马招聘服务协议或相关规则的情况,需要向第三方披露;  

e) 如您是适格的知识产权投诉人并已提起投诉,应被投诉人要求,向被投诉人披露,?#21592;?#21452;方处理可能的权利纠纷;

f) 在千里马招聘平台上创建的某一交易中,如交易任何一方履行或部分履行?#31169;?#26131;义务并提出信息披露请求的,千里马招聘有权决定向该用户提供其交易对方的联络方式等必要信息,?#28304;?#25104;交易的完成或纠纷的解决。  

g) 其它千里马招聘根据法律、法规或者网站政策认为合适的披露。  

    4. 信息存储和交换  

千里马招聘收集的有关您的信息和资料将保存在千里马招聘及(或)其关联公司的服务器上,这些信息和资料可能传送至您所在国家、地区或千里马招聘收集信息和资料所在地的境外并在境外被访问、存储和展示。 

    5. Cookie的使用 

a) 在您未拒绝接受cookies的情况下,千里马招聘会在您的计算机上设定或取用cookies

,?#21592;?#24744;能登录或使用?#35272;?#20110;cookies的千里马招聘平台服务或功能。千里马招聘使用cookies可为您提供更加周到的个性化服务,包括推广服务。  b) 您有权选择接受或拒绝接受cookies。您可以通过修改浏览器设置的方式拒绝接受cookies。但如果您选择拒绝接受cookies,则您可能无法登录或使用?#35272;?#20110;cookies的千里马招聘网络服务或功能。 

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    6. 信息安全  

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